Practicante Profesional de Talento Humano

Objetivo del Puesto:
Brindar soporte en la ejecución de procesos relacionados con la gestión del talento humano, contribuyendo al desarrollo y bienestar de los colaboradores, así como al cumplimiento de las políticas internas y normativas vigentes.
Funciones Principales:
Apoyar en la administración de procesos de reclutamiento y selección (publicación de avisos, filtro curricular, coordinación de entrevistas).
Actualizar y mantener la base de datos de colaboradores en los sistemas internos.
Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores de gestión (rotación, ausentismo, capacitación).
Participar en actividades de clima laboral y bienestar.
Brindar soporte en la gestión documental (contratos, legajos, renovaciones).
Cumplir con las políticas de seguridad y salud en el trabajo.
Apoyar en la ejecución de programas de capacitación y desarrollo (convocatorias, inscripciones, seguimiento).
Colaborar en la elaboración de materiales para talleres, cursos y act...