Project Engineering Manager

Leonardo S.p.A è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Project Engineering Manager per la nostra sede di Catania.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Gestire e coordinare le attività operative della struttura, assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
• Pianificare, organizzare e supervisionare le risorse umane, materiali e tecniche necessarie al funzionamento della struttura.
• Monitorare e ottimizzare i processi operativi per garantire efficienza e qualità dei servizi offerti.
• Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali.
• Gestire i rapporti con clienti e fornitori, garantendo un elevato livello di soddisfazione e qualità.
• Elaborare e gestire il budget della struttura, monitorando i costi e implementando azioni correttive quando necessario.
• Sviluppare e implementare strategie di miglioramento continuo per la struttura.

Titolo di Studio:

Laurea in discipline STEM.

Seniority:

Senior, almeno 5 anni di esperienza nel ruolo.

Conoscenze e competenze tecniche/informatiche:

• Esperienza nella gestione operativa di strutture complesse;
• Conoscenza delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali;
• Capacità di pianificazione e gestione delle risorse;
• Competenze nella gestione del budget e monitoraggio dei costi;
• Conoscenze in ambito di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi;
• Competenze comportamentali;
• Ottime capacità di leadership e gestione del team;
• Eccellenti doti comunicative e relazionali;
• Capacità di problem-solving e decision making;
• Orientamento ai risultati e alla qualità;
• Flessibilità e adattabilità in contesti dinamici;
• Buona conoscenza dei principali software di gestione aziendale e di project management;
• Familiarità con i sistemi ERP, SAP.

Competenze comportamentali:

• flessibilità;
• problem solving;
• proattività.

Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza inglese (livello B2-C1);

Costituisce titolo preferenziale l’eventuale conoscenza di una ulteriore lingua (ad. Es. Francese, Tedesco, Spagnolo,…).

Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche, …):

Nice to have: certificazione di Project Management;

Ampia disponibilità a trasferte all’estero per periodi anche prolungati presso sedi dei clienti.

Come funziona il processo di selezione?

• A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
• Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
• Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.