Reclutadora TI

Perfil y requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración, TI o carreras afines, idealmente con cursos o diplomas en reclutamiento o selección TI.
• Experiencia previa como reclutadora, idealmente 3–5 años o más en selección de perfiles tecnológicos (desarrolladores, sysadmin, DevOps, ciberseguridad, etc.).
• Conocimientos básicos o intermedios de tecnologías: lenguajes de programación, metodologías ágiles, infraestructura, para poder entender y filtrar perfiles TI.
• Manejo de herramientas de reclutamiento: portales de empleo, LinkedIn Recruiter, ATS, bases de datos de CV y búsquedas booleanas.
• Habilidades de comunicación oral y escrita, negociación, orientación al cliente interno y manejo de información confidencial.

Responsabilidades principales

• Levantar el requerimiento con líderes de TI o hiring managers, entendiendo el perfil técnico y las necesidades del equipo.
• Redactar y publica...