Job Description
Deine Verantwortung Du bist verantwortlich für die Personalbeschaffung auf Stufe Mitarbeitende und Kader (Team- und Abteilungsleiter) gemäss definiertem Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit Linie, resp. HR BP. Du definierst die Suchkanäle, evaluierst CV, führst die Erstinterviews per Telefon, erstellst die Kandidatenempfehlung an Auftraggeber, holst die Referenzauskünften ein, führst die Eignungstests durch etc. Du stellst die durchgängige „Candidate Experience“ gemäss Vorgabe sicher, agierst als „Anwalt“ des Kandidaten Du unterstützt die Linie bei Lohnfindung und Inhalt des Vertragsangebots. Du gibst die Vertragsdaten im System zur Erstellung des Arbeitsvertrages durch das SC ein. Du bist verantwortlich für administratives Bewerbermanagement von A – Z. Dein Profil Du verfügst über eine kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung und/oder eine Weiterbildung mit Vertiefung im HR Management. ...
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