Recruitment & Training Manager

Sera responsable de diseñar e implementar estrategias para atraer, seleccionar y capacitar al personal operativo de una empresa, asegurando la cobertura de vacantes y el desarrollo de habilidades. Esto incluye publicar ofertas de empleo, evaluar currículums, realizar entrevistas, coordinar la incorporación de nuevos empleados y supervisar los programas de capacitación para cumplir con las necesidades del negocio y las regulaciones alineadas con los lineamientos de NOM 035 y STPS.

Funciones principales

• Atracción y selección de personal: Gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la contratación final del personal operativo.

• Procesos de incorporación: Ejecutar las altas de personal y asegurar que se cumplan los protocolos administrativos correspondientes.

• Coordinación de capacitación: Diseñar e implementar programas de capacitación para desarrollar al personal operativo existente y asegurar que la...