Job Description
_Si buscas crecer y desarrollarte en una empresa con espíritu jovial, dinámico y orientada al crecimiento esta es tu mejor opción._
Por crecimiento, buscamos talento en Administración y Recursos Humanos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campos relacionados.
- Experiência previa en funciones de Recursos Humanos, preferentemente en reclutamiento y selección, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
- Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones relacionadas.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para mantener la confidencialidad y tratar la información de manera ética.
- Habilidades para trabajar en equipo, resolver problemas y tomar decisiones efectivas.
- Orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones sólidas con los empleados y otras partes interesadas.
- Conocimiento de herramientas y software de gestión de recursos humanos.
**Deseable**
- Conocimiento de metodología SCRUM
- Manejo de Asana
- Manejo de GoogleWorkspace
**Actividades y responsabilidades**
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de currículums, entrevistas, verificación de referencias y realización de ofertas de empleo.
- Desarrollar y ejecutar estrategias para atraer y retener talento, incluyendo la creación de programas de atracción, desarrollo y retención del personal.
- Coordinar y llevar a cabo procesos de inducción y orientación para nuevos empleados, asegurando una incorporación efectiva y exitosa a la organización.
- Administrar y mantener actualizada la base de datos de empleados, incluyendo registros de asistencia, permisos, vacaciones y otros aspectos relacionados con la gestión del personal.
- Apoyar en la gestión del desempeño, evaluaciones de empleados, planes de capacitación y desarrollo, identificando necesidades y diseñando programas que impulsen el crecimiento profesional del personal.
- Coordinar y gestionar los procesos de compensación y beneficios, asegurando que los empleados reciban una remuneración justa y competitiva, y administrando los programas de incentivos y reconocimiento.
- Mantener el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos, así como de las leyes y regulaciones laborales vigentes.
- Brindar asesoramiento y apoyo a los empleados en temas relacionados con recursos humanos, promoviendo un ambiente laboral positivo y de colaboración.
**Prestaciones y beneficios**
- Dinamismo
- Vacaciones
- 4 PTO´s al año
- Viajes en equipo
- Talleres de salud mental
- Medio dia en cumpleaños
- Membresía de gastos médicos
- Snacks y mobiliario millenial
- Descanso sábado y domingo
- Proyectos relevantes y retadores
- Ambiente agradable y profesional
- Salida anticipada todos los viernes
- Estabilidad y crecimiento por desempeño
- Modalidad híbrida de 1 vez por quincena
- Certificaciones y cursos en línea gratuitos
- Descuentos con empresas, actividades recreativas, beneficios adicionales y mucho más.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $14,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Descuentos y precios preferenciales
- Días por enfermedad
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Te consideras una persona comprometida con tu trabajo?
- ¿Tienes experiência en el desarrollo y capacitación del personal?
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Por crecimiento, buscamos talento en Administración y Recursos Humanos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campos relacionados.
- Experiência previa en funciones de Recursos Humanos, preferentemente en reclutamiento y selección, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
- Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones relacionadas.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para mantener la confidencialidad y tratar la información de manera ética.
- Habilidades para trabajar en equipo, resolver problemas y tomar decisiones efectivas.
- Orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones sólidas con los empleados y otras partes interesadas.
- Conocimiento de herramientas y software de gestión de recursos humanos.
**Deseable**
- Conocimiento de metodología SCRUM
- Manejo de Asana
- Manejo de GoogleWorkspace
**Actividades y responsabilidades**
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de currículums, entrevistas, verificación de referencias y realización de ofertas de empleo.
- Desarrollar y ejecutar estrategias para atraer y retener talento, incluyendo la creación de programas de atracción, desarrollo y retención del personal.
- Coordinar y llevar a cabo procesos de inducción y orientación para nuevos empleados, asegurando una incorporación efectiva y exitosa a la organización.
- Administrar y mantener actualizada la base de datos de empleados, incluyendo registros de asistencia, permisos, vacaciones y otros aspectos relacionados con la gestión del personal.
- Apoyar en la gestión del desempeño, evaluaciones de empleados, planes de capacitación y desarrollo, identificando necesidades y diseñando programas que impulsen el crecimiento profesional del personal.
- Coordinar y gestionar los procesos de compensación y beneficios, asegurando que los empleados reciban una remuneración justa y competitiva, y administrando los programas de incentivos y reconocimiento.
- Mantener el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos, así como de las leyes y regulaciones laborales vigentes.
- Brindar asesoramiento y apoyo a los empleados en temas relacionados con recursos humanos, promoviendo un ambiente laboral positivo y de colaboración.
**Prestaciones y beneficios**
- Dinamismo
- Vacaciones
- 4 PTO´s al año
- Viajes en equipo
- Talleres de salud mental
- Medio dia en cumpleaños
- Membresía de gastos médicos
- Snacks y mobiliario millenial
- Descanso sábado y domingo
- Proyectos relevantes y retadores
- Ambiente agradable y profesional
- Salida anticipada todos los viernes
- Estabilidad y crecimiento por desempeño
- Modalidad híbrida de 1 vez por quincena
- Certificaciones y cursos en línea gratuitos
- Descuentos con empresas, actividades recreativas, beneficios adicionales y mucho más.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $14,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Descuentos y precios preferenciales
- Días por enfermedad
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Te consideras una persona comprometida con tu trabajo?
- ¿Tienes experiência en el desarrollo y capacitación del personal?
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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