Recursos Humanos

**Descripción y detalle de las actividades**:
Reclutamiento y selección de personal para puestos administrativos, técnicos y profesionales.
Desarrollo de estrategias de reclutamiento.
Publicación activa de vacantes en portales de empleo y redes sociales.
Desarrollo de entrevistas telefónicas, virtuales y/o presenciales.
Investigación de antecedentes laborales (Incidencias legales, referencias laborales, entre otros)
Presentación de evaluaciones psicométricas.
Seguimiento y apego a métricos establecidos.
Contacto frecuente y adecuado seguimiento con el cliente requisitor.
Elaboración de reportes.
**Experiência y requisitos**:
Experiência: Mínimo 2 años en el área de Reclutamiento Indirecto.
Escolaridad: Carrera concluida en áreas de psicología, LAE o afín.
Manejo de portales de empleo, redes sociales y portales de psicometría.
Manejo de paquetería Office.
Inglés: Intermedio - Avanzado
Seguimiento y atención enfocado al detalle.
Habilida...