Red de Talento

**Descripción de puesto**:
Participar activamente y aprender de las diferentes actividades que se realizan en el área de asignación. Mostrar actitudes de liderazgo e integrarse y colaborar con los miembros de equipo y stakeholders involucrados para alcanzar los resutados esperados. Enfocarse en su formación acádemica dentro y fuera de CEMEX para seguir desarrollándose como alto potencial.
**Principales responsabilidades**:
- Cumplir con las diferentes capacitaciones que le permitan conocer la cultura de la compañía, actividades que se realizan en el área y funciones del rol
- Cumplimiento y desarrollo de proyectos
- Análisis de datos
- Manejo de stakeholders y comunicación efectiva
**Retos del puesto**:
- Buscar eficiencia y mejora continua de los diferentes procesos del área
- Aprendizaje y uso de diferentes plataformas
- Creatividad e innovación en desarrollo de acciones
- Aprendizaje acelerado
- Trato y atención a stakeholders
**Habilidades y c...