Job Description
Nivel de estudios: Licenciatura en Recursos Humanos, Derecho, Administración o afín
Giro de la empresa: Textil
Experiencia: 1–3 años en áreas de Relaciones Laborales o Gestión Documental
Requisitos: Experiencia comprobable en manejo de documentación laboral, archivo y cumplimiento legal. Manejo de paquetería Office (Excel, Word) y sistemas de archivo electrónicos
FUNCIONES:
· Recepción, clasificación, digitalización y archivo de documentos laborales (contratos, anexos, avisos, formatos, autorizaciones, etc.)
· Mantener el control y resguardo de expedientes laborales conforme a normativas internas y legales
· Actualizar y reorganizar la documentación conforme a cambios legales o internos
· Apoyar en la revisión y seguimiento de la documentación para garantizar conformidad con la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones aplicables.
· Preparar paquetes de documentación para auditorías y revisiones internas/externas
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