人事（研修担当）

コーポレート部門

人事（研修担当）

職務内容 東京本社にて、人材育成業務をお任せいたします。社内外で協力をしながら、当社の最大の財産である人材の育成を担う、やりがいのある仕事です。具体的には以下の業務をお任せします。

※ご経験・ご希望により以下業務から分担を決定します。



・社内の教育ニーズ把握と年間研修計画の策定

・新人研修・階層別研修を含む研修の企画・準備・運営

・社内関連部門・外部講師や研修会社との調整および研修予算管理

・研修後アンケートの分析や効果測定を含む施策の改善
応募資格 【必須資格】

・人材育成業務経験(3年以上)

・研修企画・運営の経験（社内研修、外部研修、eラーニングなど）

・四年制大卒以上



【歓迎資格】

・社員教育体系の設計や研修プログラムの企画・改善に携わった経験

・LMS（Learning Management System）の運用経験