Job Description
Gestionar de manera integral todos los aspectos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales, la eficiencia operativa y la satisfacción de los empleados. con el objetivo de generar un ambiente de trabajo positivo y productivo que contribuya al éxito de la empresa.
**Funciones**:
- Onboarding y Offboarding: Coordinar y administrar los procesos de incorporación y salida de empleados, asegurando que todos los procedimientos se cumplan correctamente.
- Diseñar e implementar programas de capacitación para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados asegurando que se cuenta con los DC3 obligados por ley.
- Implementar y supervisar el cumplimiento de las políticas de RR.HH. asegurando que se cumplan las normativas legales y las buenas prácticas de la empresa.
- Generar reportes periódicos para la dirección sobre el estado de los recursos humanos y las métricas de desempeño.
- Cumplir las normativas de seguridad y salud en ...
**Funciones**:
- Onboarding y Offboarding: Coordinar y administrar los procesos de incorporación y salida de empleados, asegurando que todos los procedimientos se cumplan correctamente.
- Diseñar e implementar programas de capacitación para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados asegurando que se cuenta con los DC3 obligados por ley.
- Implementar y supervisar el cumplimiento de las políticas de RR.HH. asegurando que se cumplan las normativas legales y las buenas prácticas de la empresa.
- Generar reportes periódicos para la dirección sobre el estado de los recursos humanos y las métricas de desempeño.
- Cumplir las normativas de seguridad y salud en ...
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