Job Description
Funciones
- Preparación y gestión de la documentación relativa a las relaciones laborales (contratación, cambios contractuales, etc.).
Asegurarse de la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones, así como las retenciones fiscales aplicables en colaboración con la gestoría externa.
- Gestión y control del sistema de fichaje horario. Solicitud de seguimiento y aprobación con los responsables de cada departamento para realizar una buena gestión de las incidencias.
- Control mensual de las ausencias, festivo, permisos y vacaciones en coordinación con el resto de los departamentos.
- Control de incidencias mensuales (nocturnidades, festivos, horas extras, etc.) revisión y supervisión del pago de la nómina.
- Elaborar el cierre mensual por departamento de saldos pendientes y reportar al Departamento Financiero.
- Asegurarse de la correcta aplicación del convenio colectivo y atender a las consultas relativas al mismo con el resto de las áreas.
- Contro...
- Preparación y gestión de la documentación relativa a las relaciones laborales (contratación, cambios contractuales, etc.).
Asegurarse de la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones, así como las retenciones fiscales aplicables en colaboración con la gestoría externa.
- Gestión y control del sistema de fichaje horario. Solicitud de seguimiento y aprobación con los responsables de cada departamento para realizar una buena gestión de las incidencias.
- Control mensual de las ausencias, festivo, permisos y vacaciones en coordinación con el resto de los departamentos.
- Control de incidencias mensuales (nocturnidades, festivos, horas extras, etc.) revisión y supervisión del pago de la nómina.
- Elaborar el cierre mensual por departamento de saldos pendientes y reportar al Departamento Financiero.
- Asegurarse de la correcta aplicación del convenio colectivo y atender a las consultas relativas al mismo con el resto de las áreas.
- Contro...
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