Responsabilités du Poste

• Gérer le traitement de la paie de l'ensemble du personnel de l'entreprise en conformité avec les lois et régulations en vigueur.


• Assurer la gestion administrative des ressources humaines, y compris la gestion des dossiers du personnel, les contrats de travail et les procédures de départ.


• Mettre en œuvre et suivre les politiques RH en matière de recrutement, de formation et de développement du personnel.


• Conseiller et soutenir les managers et employés dans toutes les questions liées aux ressources humaines.


• Veiller au respect des réglementations légales et des conventions collectives.

Compétences Requises

• Excellente connaissance des systèmes de paie et des logiciels RH.


• Connaissance approfondie de la législation sociale et des pratiques RH.


• Compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément....