[로버트보쉬코리아] Junior HR Coordinator

1. Employee Relations, Digitalization - AI 활용 등 주요 HR 프로젝트 및 Initiatives 참여
2. HR Best Practice 및 관련 법적 요구사항에 대한 지속적인 학습을 통해 최신 트렌드와 정보 유지
3. HR 부서 운영을 지원하기 위한 기타 제반 행정 업무 수행

1. 뛰어난 의사소통 및 대인관계 능력: 강력한 문서 및 구두 의사소통 능력
2. 체계적인 업무 관리 능력: 뛰어난 업무 정리 능력과 세부 사항에 대한 주의력, 여러 업무를 효과적으로 수행하는 능력
3. 컴퓨터 활용 능력: Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) 능숙, AI 지식 우대
4. 적극성: 배우고자 하는 열의와 새로운 업무를 기꺼이 맡으려는 기꺼이 맡으려는 책임감
5. 인사 관련, 경영학 또는 관련 분야 학사 학위 (재학중인 경우에도 지원 가능)
6. 0~2년의 행정 또는 사무 지원 역할 경험 (HR 경험 우대, 필수 아님)

Working Place [근무장소]

HRL-KR (Buy)

Head Count[인원]

1 person

- Applications will be closed on Feb 9, 2026

- HR BP : Kim Jihea (HRL1-KR)

- Application Form (입사 지원서)

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