(Senior) Compensation Specialist (m/f/diverse) - REF5121M

Der (Senior) Compensation Specialist (m/w/divers) ist verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Steuerung globaler Vergütungsprogramme auf Gruppenebene. Die Rolle unterstützt die strategische Ausrichtung des Total‑Rewards‑Bereichs und stellt sicher, dass alle Programme wettbewerbsfähig, compliant und auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

Strategische Programme

• Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung von Short‑Term‑Incentive‑ (STI), Long‑Term‑Incentive‑ (LTI) und globalen Profit‑Sharing‑Programmen für Führungskräfte und Schlüsselpositionen
• Sicherstellung der globalen Konsistenz, Wettbewerbsfähigkeit und Compliance aller Vergütungsprogramme

Pay Transparency & CSR Reporting

• Unterstützung bei der Umsetzung von Anforderungen zur Entgelttransparenz (z. B. EU‑Richtlinien, interne Reporting‑Standards)
• Aufbereitung vergütun...