Senior HR Business Partner

Wij zijn op zoek naar een Senior HR Businesspartner die energie krijgt van het ontwikkelen, versterken en uitvoeren van strategisch, tactisch én operationeel HRM- en HRD-beleid. Een verbinder die moeiteloos schakelt tussen advies, coaching, beleid en uitvoering, en die écht impact wil maken op de organisatie.

In deze brede en verantwoordelijke rol werk je nauw samen met de Manager HR en fungeer je als sparringpartner voor directie, management en leidinggevenden. Je bent dé expert op het gebied van instroom, doorstroom, uitstroom, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast draag je actief bij aan professionalisering, een sterke HR‑basis en een toekomstbestendige organisatie.

Wat ga je nog doen?

Strategisch & tactisch meewerken aan HR‑beleid. Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert HRM- en HRD-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en wette...