Job Description
**Über Goodyear**
Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, die besten Reifen der Welt zu entwickeln, herzustellen und im Handel zu betreuen. Seit über 125 Jahren führt Goodyear den Weg bei der Entwicklung intelligenter Lösungen an, die die Mobilität von morgen gestalten. Heute arbeiten wir als globales Team zusammen – vereint durch mutiges Denken, unermüdlichen Einsatz und den Anspruch, Erwartungen stets zu übertreffen. Wenn Sie bereit sind, Veränderungen zu gestalten und Ihre Karriere voranzubringen, dann starten Sie gemeinsam mit uns durch.
**Warum Diese Rolle Wichtig Ist**
Als Senior Specialist Sales Enablement helfen Sie dabei, definierte Vertriebsfähigkeiten für jede Vertriebsrolle in Deutschland, Österreich und Schweiz (DACH) zu entwickeln und unterstützen das Sales Enablement Team innerhalb der DACH- und in der gesamten EMEA-Region. Sie unterstützen ein dynamisches, multichannel Team von Vertriebsprofis, die in einem hart umkämpften und sich ständig verändernden Umfeld tätig sind. Sie berichten an den Sales Enablement Manager DACH.
**Was Sie Tun Werden**
+ Sie bewerten regelmäßig die Stärken und Schwächen des lokalen Vertriebsteams. Grundlage sind die regionale und lokale Vertriebsstrategie sowie die jeweiligen Anforderungen pro Rolle.
+ Sie arbeiten aktiv an Sales-Enablement-Initiativen mit. Dazu gehören die Konzeption, Planung, Umsetzung, Erfolgsmessung und kontinuierliche Verbesserung auf lokaler und regionaler Ebene.
+ Sie ergänzen regionale Programme durch lokale Maßnahmen, um gezielt Kompetenzlücken im Team zu schließen.
+ Sie arbeiten eng mit dem regionalen Sales-Enablement-Team und anderen lokalen Abteilungen zusammen. Gemeinsam entwickeln und setzen Sie neue Maßnahmen zur Vertriebsunterstützung um.
+ Sie führen regelmäßig praxisnahes Coaching für Vertriebsmitarbeiter durch. Zusätzlich coachen Sie die lokalen Vertriebsleiter („Coach-the-Coach“) zu allen relevanten Vertriebsthemen.
+ Bei Bedarf unterstützen Sie weitere Sales-Enablement-Projekte in EMEA.
+ Sie bilden sich kontinuierlich weiter, z. B. zu Strategie, Produkt-Roadmap, Wertversprechen und aktuellen Trends in der Entwicklung von Verkaufstalenten bei Goodyear
**Was Sie Mitbringen Sollten**
+ Bachelor-Abschluss in Vertrieb, Personalwesen, Marketing oder einem verwandten Bereich.
+ Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung in Vertriebs- oder Sales-Enablement-Funktionen.
+ Fießend Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
+ Nachgewiesene Fähigkeiten in der Erwachsenenbildung, der Bereitstellung und Moderation von Lerninhalten, Lehrplänen und Programmen.
+ Analytisches und datengestütztes Denken, um Ursachen und mögliche Lösungen zu verstehen und zur Erreichung der Geschäftsziele beizutragen.
+ Außergewöhnliche Fähigkeiten im Beziehungsmanagement, in der Kommunikation und Moderation mit ausgezeichneten formellen und informellen schriftlichen und Präsentationsfähigkeiten in Live- und virtuellen Umgebungen.
+ Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (Power Point, Excel, Word, Forms usw.). Bevorzugt sind Kenntnisse in Salesforce und Sales Enablement-Plattformen.
Wir begrüßen Bewerber*innen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen. Auch wenn Sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.
Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 68,000 people and manufactures its products in 51 facilities in 19 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to Goodyear.com .
Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law.
At Goodyear, we make life's connections easier every day.
People around the world count on us to get them where they need to go, now and into the future. But our relentless pursuit of forward motion doesn't just keep the world moving. It shapes a workplace that celebrates our different talents, experiences, and culture. It inspires us to continue developing our skills and encourages our career moves all while keeping us focused on building a better future for our associates, our business, and the planet.
Come discover the opportunities ahead with Team Goodyear.
Working at Goodyear (http://jobs.goodyear.com/default/go/Corporate-&-Professional/3944800/)
A true member of the Goodyear hiring team will always interview candidates in-person or over the phone before extending any job offers. Candidates are never asked to download software, provide financial information or send payment as part of the employment process.
Goodyear is committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of technology or ability. If you need reasonable accommodation to complete the online application, or any other part of the employment process, please call the Goodyear Candidate Care Line at 330.796.4500.
When contacting us, please provide your name, telephone number, and email address, along with a description of your request for accommodation.
Click here for more information about Equal Opportunity laws and here (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf) for related information.
Reasonable workplace accommodations are considered on a case-by-case basis. Please note that only those inquiries concerning a request for a reasonable workplace accommodation will be responded to.
Goodyear is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regards to that individual's race, color, religion or creed, national origin or ancestry, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, veteran status, genetic information, ethnicity, citizenship, or any other characteristic protected by law.
Click here (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf) for more information about Equal Opportunity laws and here (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf) for related information.
See Goodyear's EEO & Affirmative Action Policy Affirmation here (https://corporate.goodyear.com/content/dam/goodyear-corp/documents/policies/eeo-and-aa-affirmation/Goodyear-EEO-and-AA-Policy-Affirmation.pdf) .
Notice: Federal law requires Goodyear to verify the identity and employment eligibility of all persons hired to work in the United States. Goodyear will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee’s Form I-9 to confirm work authorization. See posters below for details.
E-Verify Participation Poster (English and Spanish) (https://E-Verify%20Participation%20Poster%20English%20and%20Spanish)
If you have the right to work, don't let anyone take it away.
Are you an agency Recruiter in the Americas or Asia Pacific? Goodyear’s Global Talent Acquisition team has partnered with Recruitifi for all salaried, non-executive level candidate submissions. To be a part of our agency community please apply here (http://recruitifi.com/app/public/agency-registration?solicited\_employer=8ed14977-19f5-49d9-997f-9392c2c544dc%27%3Ejoin%20our%20RecruitiFi%20community) .
Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, die besten Reifen der Welt zu entwickeln, herzustellen und im Handel zu betreuen. Seit über 125 Jahren führt Goodyear den Weg bei der Entwicklung intelligenter Lösungen an, die die Mobilität von morgen gestalten. Heute arbeiten wir als globales Team zusammen – vereint durch mutiges Denken, unermüdlichen Einsatz und den Anspruch, Erwartungen stets zu übertreffen. Wenn Sie bereit sind, Veränderungen zu gestalten und Ihre Karriere voranzubringen, dann starten Sie gemeinsam mit uns durch.
**Warum Diese Rolle Wichtig Ist**
Als Senior Specialist Sales Enablement helfen Sie dabei, definierte Vertriebsfähigkeiten für jede Vertriebsrolle in Deutschland, Österreich und Schweiz (DACH) zu entwickeln und unterstützen das Sales Enablement Team innerhalb der DACH- und in der gesamten EMEA-Region. Sie unterstützen ein dynamisches, multichannel Team von Vertriebsprofis, die in einem hart umkämpften und sich ständig verändernden Umfeld tätig sind. Sie berichten an den Sales Enablement Manager DACH.
**Was Sie Tun Werden**
+ Sie bewerten regelmäßig die Stärken und Schwächen des lokalen Vertriebsteams. Grundlage sind die regionale und lokale Vertriebsstrategie sowie die jeweiligen Anforderungen pro Rolle.
+ Sie arbeiten aktiv an Sales-Enablement-Initiativen mit. Dazu gehören die Konzeption, Planung, Umsetzung, Erfolgsmessung und kontinuierliche Verbesserung auf lokaler und regionaler Ebene.
+ Sie ergänzen regionale Programme durch lokale Maßnahmen, um gezielt Kompetenzlücken im Team zu schließen.
+ Sie arbeiten eng mit dem regionalen Sales-Enablement-Team und anderen lokalen Abteilungen zusammen. Gemeinsam entwickeln und setzen Sie neue Maßnahmen zur Vertriebsunterstützung um.
+ Sie führen regelmäßig praxisnahes Coaching für Vertriebsmitarbeiter durch. Zusätzlich coachen Sie die lokalen Vertriebsleiter („Coach-the-Coach“) zu allen relevanten Vertriebsthemen.
+ Bei Bedarf unterstützen Sie weitere Sales-Enablement-Projekte in EMEA.
+ Sie bilden sich kontinuierlich weiter, z. B. zu Strategie, Produkt-Roadmap, Wertversprechen und aktuellen Trends in der Entwicklung von Verkaufstalenten bei Goodyear
**Was Sie Mitbringen Sollten**
+ Bachelor-Abschluss in Vertrieb, Personalwesen, Marketing oder einem verwandten Bereich.
+ Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung in Vertriebs- oder Sales-Enablement-Funktionen.
+ Fießend Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
+ Nachgewiesene Fähigkeiten in der Erwachsenenbildung, der Bereitstellung und Moderation von Lerninhalten, Lehrplänen und Programmen.
+ Analytisches und datengestütztes Denken, um Ursachen und mögliche Lösungen zu verstehen und zur Erreichung der Geschäftsziele beizutragen.
+ Außergewöhnliche Fähigkeiten im Beziehungsmanagement, in der Kommunikation und Moderation mit ausgezeichneten formellen und informellen schriftlichen und Präsentationsfähigkeiten in Live- und virtuellen Umgebungen.
+ Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (Power Point, Excel, Word, Forms usw.). Bevorzugt sind Kenntnisse in Salesforce und Sales Enablement-Plattformen.
Wir begrüßen Bewerber*innen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen. Auch wenn Sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.
Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 68,000 people and manufactures its products in 51 facilities in 19 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to Goodyear.com .
Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law.
At Goodyear, we make life's connections easier every day.
People around the world count on us to get them where they need to go, now and into the future. But our relentless pursuit of forward motion doesn't just keep the world moving. It shapes a workplace that celebrates our different talents, experiences, and culture. It inspires us to continue developing our skills and encourages our career moves all while keeping us focused on building a better future for our associates, our business, and the planet.
Come discover the opportunities ahead with Team Goodyear.
Working at Goodyear (http://jobs.goodyear.com/default/go/Corporate-&-Professional/3944800/)
A true member of the Goodyear hiring team will always interview candidates in-person or over the phone before extending any job offers. Candidates are never asked to download software, provide financial information or send payment as part of the employment process.
Goodyear is committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of technology or ability. If you need reasonable accommodation to complete the online application, or any other part of the employment process, please call the Goodyear Candidate Care Line at 330.796.4500.
When contacting us, please provide your name, telephone number, and email address, along with a description of your request for accommodation.
Click here for more information about Equal Opportunity laws and here (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf) for related information.
Reasonable workplace accommodations are considered on a case-by-case basis. Please note that only those inquiries concerning a request for a reasonable workplace accommodation will be responded to.
Goodyear is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regards to that individual's race, color, religion or creed, national origin or ancestry, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, veteran status, genetic information, ethnicity, citizenship, or any other characteristic protected by law.
Click here (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf) for more information about Equal Opportunity laws and here (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf) for related information.
See Goodyear's EEO & Affirmative Action Policy Affirmation here (https://corporate.goodyear.com/content/dam/goodyear-corp/documents/policies/eeo-and-aa-affirmation/Goodyear-EEO-and-AA-Policy-Affirmation.pdf) .
Notice: Federal law requires Goodyear to verify the identity and employment eligibility of all persons hired to work in the United States. Goodyear will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee’s Form I-9 to confirm work authorization. See posters below for details.
E-Verify Participation Poster (English and Spanish) (https://E-Verify%20Participation%20Poster%20English%20and%20Spanish)
If you have the right to work, don't let anyone take it away.
Are you an agency Recruiter in the Americas or Asia Pacific? Goodyear’s Global Talent Acquisition team has partnered with Recruitifi for all salaried, non-executive level candidate submissions. To be a part of our agency community please apply here (http://recruitifi.com/app/public/agency-registration?solicited\_employer=8ed14977-19f5-49d9-997f-9392c2c544dc%27%3Ejoin%20our%20RecruitiFi%20community) .
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