Job Description
We are looking for dedicated and talented people who tackle ever-changing challenges, customer needs, and questions from colleagues with clever concepts and creativity. We embrace change and work with curious minds re-inventing the future of work. Join us and let us focus together on what’s truly important: making lives better with new ideas and the latest technology around the world.
Why you’ll love working for Siemens!
- Freedom and a healthy work
- life balance
- Embrace our flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
- Solve the world’s most significant problems - Be part of exciting and innovative projects.
- Engaging, challenging, and fast evolving, cutting edge technological environment.
- Opportunities to advance your career and mentorship programs on a local and global scale.
- Contribute to our social responsibility initiatives focused on access to education, access to technology and sustaining communities and make a positive impact on the community.
- Participate in our celebrations, social events and offsite business events.
- Opportunities to contribute your innovative ideas and get rewards for them!
- Diversity and inclusivity focused.
Ser un líder y estratega que concentre su esfuerzo y visión en el cliente y el personal a su cargo, para direccionar, apoyar y controlar las actividades del Contrato de Mantenimiento y Operación de acuerdo a los compromisos contractuales en términos de calidad, costos y plazos adquiridos con GM, buscando el máximo nível de desempeño, dentro de un marco de protección a la salud ocupacional, seguridad industrial y medio ambiente, optimizando el uso de los recursos humanos, materiales y financieros de acuerdo a los valores y políticas Siemens S.A.
1. Definir los objetivos y estrategias organizacionales que permitan dar cumplimiento a los compromisos contractuales velando por el cumplimiento satisfactorio de los indicadores de gestión contractuales y a las expectativas de Siemens.
2. Representar a Siemens como interlocutor válido ante GM, participar en las reuniones contractuales establecidas y mantener una buena relación con el cliente.
3.Revisar periódicamente con Minera Peñasquito los indicadores de gestión contractuales, para validar su asertividad teniendo en cuenta factores tales como: Cantidad de indicadores, establecimiento de metas y aporte al mejoramiento en el desempeño del contrato
4. Definir los indicadores de desempeño y metas al interior de la organización de Siemens para alinear el esfuerzo interno con los objetivos y metas contractuales.
5. Reportar los progresos y desarrollos del Contrato a la Gerencia de GM y a la Gerencia de Siemens
6. Fomentar la implementación de una Cultura de Mantenimiento Proactivo, la cual se fundamenta en la Ingeniería de Mantenimiento, fortaleciendo la Planeación y Programación, el Mantenimiento Preventivo y la extensión en aplicación de técnicas de Monitoreo de Condiciones o Mantenimiento Predictivo, implementando Análisis de Causa Raíz y practicas de mejoramiento continuo,
7. Liderar el desarrollo de nuevos proyectos y/o oportunidades de mejoramiento y apoyar el mejoramiento continuo en los procesos y practicas organizacionales y de mantenimiento
8. Velar por el buen uso del SAP y las herramientas informáticas disponibles
9. Desarrollar soluciones a posibles problemas organizacionales y cuellos de botellas del contrato
10. Planear, optimizar y organizar las necesidades de recursos (humanos o materiales) a corto y mediano plazo para cumplir con la correcta ejecución del servicio.
11. Coordinar, apoyar y hacer seguimiento al plan de capacitación y desarrollo del personal en coordinación con RH para contar con un grupo competente y comprometido
12. Autorizar y participar activamente en el proceso de selección y promoción del personal a su cargo hasta nível de supervisores
13. Propiciar el cumplimiento de los programas de seguridad industrial y salud ocupacional, motivando la cultura del auto cuidado
14. Promover el cumplimiento de las normas de protección del medio ambiente, fomentando la implementación de programas que permitan cumplir con todas las disposiciones legales y contractuales.
15. Asegurar la implementación y sostenimiento del Sistema de Gestión Integrado de Calidad y el cumplimiento de los estándares que allí se definan
16. Identificar y/o validar nuevos riesgos del contrato y establecer planes de contingencias
17. Supervisar la correcta gestión de las diferentes áreas, asegurando el mantenimiento y conservación de los equipos, instalaciones y medios a su cargo
18. Elaborar el presupuesto de mantenimiento del contrato y monitorear el cumplimiento del mismo para conocer el recurso financiero con que se cuenta y optimizar su utilización
19. Detectar e implementar oportunidades de mejoramiento que permitan hacer reducción de costos
Velar por la oportuna y correcta facturación mensual de los servicios pre
Why you’ll love working for Siemens!
- Freedom and a healthy work
- life balance
- Embrace our flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
- Solve the world’s most significant problems - Be part of exciting and innovative projects.
- Engaging, challenging, and fast evolving, cutting edge technological environment.
- Opportunities to advance your career and mentorship programs on a local and global scale.
- Contribute to our social responsibility initiatives focused on access to education, access to technology and sustaining communities and make a positive impact on the community.
- Participate in our celebrations, social events and offsite business events.
- Opportunities to contribute your innovative ideas and get rewards for them!
- Diversity and inclusivity focused.
Ser un líder y estratega que concentre su esfuerzo y visión en el cliente y el personal a su cargo, para direccionar, apoyar y controlar las actividades del Contrato de Mantenimiento y Operación de acuerdo a los compromisos contractuales en términos de calidad, costos y plazos adquiridos con GM, buscando el máximo nível de desempeño, dentro de un marco de protección a la salud ocupacional, seguridad industrial y medio ambiente, optimizando el uso de los recursos humanos, materiales y financieros de acuerdo a los valores y políticas Siemens S.A.
1. Definir los objetivos y estrategias organizacionales que permitan dar cumplimiento a los compromisos contractuales velando por el cumplimiento satisfactorio de los indicadores de gestión contractuales y a las expectativas de Siemens.
2. Representar a Siemens como interlocutor válido ante GM, participar en las reuniones contractuales establecidas y mantener una buena relación con el cliente.
3.Revisar periódicamente con Minera Peñasquito los indicadores de gestión contractuales, para validar su asertividad teniendo en cuenta factores tales como: Cantidad de indicadores, establecimiento de metas y aporte al mejoramiento en el desempeño del contrato
4. Definir los indicadores de desempeño y metas al interior de la organización de Siemens para alinear el esfuerzo interno con los objetivos y metas contractuales.
5. Reportar los progresos y desarrollos del Contrato a la Gerencia de GM y a la Gerencia de Siemens
6. Fomentar la implementación de una Cultura de Mantenimiento Proactivo, la cual se fundamenta en la Ingeniería de Mantenimiento, fortaleciendo la Planeación y Programación, el Mantenimiento Preventivo y la extensión en aplicación de técnicas de Monitoreo de Condiciones o Mantenimiento Predictivo, implementando Análisis de Causa Raíz y practicas de mejoramiento continuo,
7. Liderar el desarrollo de nuevos proyectos y/o oportunidades de mejoramiento y apoyar el mejoramiento continuo en los procesos y practicas organizacionales y de mantenimiento
8. Velar por el buen uso del SAP y las herramientas informáticas disponibles
9. Desarrollar soluciones a posibles problemas organizacionales y cuellos de botellas del contrato
10. Planear, optimizar y organizar las necesidades de recursos (humanos o materiales) a corto y mediano plazo para cumplir con la correcta ejecución del servicio.
11. Coordinar, apoyar y hacer seguimiento al plan de capacitación y desarrollo del personal en coordinación con RH para contar con un grupo competente y comprometido
12. Autorizar y participar activamente en el proceso de selección y promoción del personal a su cargo hasta nível de supervisores
13. Propiciar el cumplimiento de los programas de seguridad industrial y salud ocupacional, motivando la cultura del auto cuidado
14. Promover el cumplimiento de las normas de protección del medio ambiente, fomentando la implementación de programas que permitan cumplir con todas las disposiciones legales y contractuales.
15. Asegurar la implementación y sostenimiento del Sistema de Gestión Integrado de Calidad y el cumplimiento de los estándares que allí se definan
16. Identificar y/o validar nuevos riesgos del contrato y establecer planes de contingencias
17. Supervisar la correcta gestión de las diferentes áreas, asegurando el mantenimiento y conservación de los equipos, instalaciones y medios a su cargo
18. Elaborar el presupuesto de mantenimiento del contrato y monitorear el cumplimiento del mismo para conocer el recurso financiero con que se cuenta y optimizar su utilización
19. Detectar e implementar oportunidades de mejoramiento que permitan hacer reducción de costos
Velar por la oportuna y correcta facturación mensual de los servicios pre
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