【事業開発】事業開発担当

【事業開発】事業開発担当

採用情報

エムスリーの成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行

事業開発グループ

正社員または、契約社員（実績により、契約終了、契約継続または社員登用を検討します）

・M&A案件のソーシング　-ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等
・M&A案件のエグゼキューション -ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード
・買収後のPMI遂行 -買収先企業の経営効率化の推進のリード -買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード
※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂きます

以下いずれか、もしくは全てに強みある方を募集いたします。

（1）国内M&Aエグゼキューション推進人材
・M&Aエグゼキューション経験3年以上（M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方）
・または、買収先等のターンアラウンド・PMI経験・戦略コンサルティング経験2年以上
・イメージ：事業会社の経営企画、商社で事業投資経験及びPMI経験のある方

（2）クロスボーダーM&A推進人材
・M&Aエグゼキューション経験3年以上（クロスボーダー又は海外M&A案件経験、あるいは、国内M&A案件経験とネイティブに近いビジネス英語力の何れかを必須とします） ・（Optional）買収後PMI経験又は、戦略コンサルティング経験、又は、事業会社の経営戦略・経営企画・事業開発・事業戦略、又は事業会社の営業・事業推進、のいずれかが2年以上あること
・海外駐在や海外MBA等、グローバル環境で成果を出された実績のある方

主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ）
・社内外の人間（経営幹部含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力