Job Description

Experis, brand IT di ManpowerGroup e leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di professionisti IT, sviluppo di Career&Skills, Consulenza IT e& Engineering e System Integration, ricerca per azienda Cliente un/a:


Software Engineer C#



Ruolo 



La persona si occuperà dello sviluppo, della manutenzione e del supporto delle soluzioni software aziendali. Collaborerà attivamente con il team IT e con i diversi reparti aziendali, contribuendo a garantire l’efficienza e l’affidabilità dei processi interni.



Responsabilità principali
  • Analizzare i requisiti di business e tradurli in soluzioni tecniche su piattaforma Windows;
  • Sviluppare, testare e manutenere le applicazioni aziendali e le interfacce con i sistemi interni ed esterni;
  • Collaborare con i team di sviluppo e di operations per ottimizzare i processi e implementare miglioramenti degli stessi;
  • Documentare le soluzioni sviluppate e mantenere aggiornate le procedure operative.



  • Requisiti
  • Circa 2-3 anni di esperienza di sviluppo su ambiente Windows;
  • Buona conoscenza di linguaggi di programmazione come C#, SQL e XML;
  • Padronanza di strumenti Microsoft come PowerAutomate e Sharepoint per ottimizzare flussi di lavoro e gestire dati e documenti aziendali;
  • Buona conoscenza di amministrazione database (SQL Server e MySQL);
  • Esperienza nello sviluppo di Web-Services.
  • Esperienza nello sviluppo di procedure di comunicazione protocollo FTP/SFTP;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, per poter interagire con partner e team internazionali del Gruppo.



  • Sede: Torino, lavoro in sede



    Offerta
  • Assunzione diretta presso Gruppo globale con forte DNA industriale e innovativo;
  • Coinvolgimento in progetti innovativi all’interno di una realtà solida, attiva nei settori Energy, HVAC e home appliance, con un approccio integrato tra progettazione e produzione.
  • Budget per la posizione: 35.000€/40.000€





  • Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000

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