Software Engineer Team Leader

Per assunzione diretta da parte del nostro cliente, società di sviluppo di soluzioni applicative in ambito digital payments, stiamo ricercando un


Software Engineer Team Leader



La persona, a diretto riporto dell'Engineering Manager, si occuperà di



Progettazione e Sviluppo: il Team Leader sarà responsabile della progettazione e dello sviluppo della parte di front-end e back-end di un sistema di bigliettazione elettronica sviluppato, per la parte di back-end, in .NET/C# e C++ mentre, per la parte di front-end, in Angular. L’RDBMS di riferimento del sistema server è Oracle.



Coordinamento del Team: il Team Leader sarà responsabile di pianificare e assegnare le attività di sviluppo in base alle priorità del progetto al fine di garantire il rispetto delle scadenze e la qualità del codice prodotto. Dovrà supportare i membri del team nella definizione delle soluzioni architetturali e di implementazione

.

Supporto alle altre aree operative: il Team Leader dovrà collaborare con i Product Manager e con il project management per la traduzione dei requisiti funzionali in soluzioni tecniche.



Analisi e Risoluzione dei Problemi: il Team Leader dovrà identificare i punti critici e i bug nel codice e proporre soluzioni efficaci.



Requisiti richiesti:

Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica o equivalente;

Esperienza di almeno 4-5 anni nello sviluppo software e di almeno 1-2 anni nella gestione di un gruppo di sviluppo;

Programmazione back-end in C++, C#, ASP.NET e front-end in Angular e Javascript (full-stack development);

Operatività su RDBMS Oracle;

Linux e shell scripting;

Ottima conoscenza della progettazione di architetture software evolute e di metodologie di sviluppo software consolidate;

Conoscenza delle metodologie Agile/Scrum e del tool JIRA;

Conoscenza della lingua inglese (Livello B1).

Completano il profilo:

Abilità di comunicare in maniera chiara ed efficace con il team e gli stakeholder;

Capacità di risolvere problemi tecnici e gestire gli ostacoli per il raggiungimento degli obiettivi;

Capacità di motivare il team, guidarlo verso gli obiettivi aziendali e gestire le dinamiche di gruppo.

Sede: Genova, richiesta disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale ed occasionalmente all’estero.



Smart working: 2gg a settimana.



Tipologia contrattuale: Assunzione diretta, CCNL Metalmeccanico Industria, RAL fino a 50.000 euro, Bonus a raggiungimento obiettivi, buoni pasto da 8€, Welfare e Assicurazione Sanitaria di categoria.