Job Description

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis ricerca un /una Solution Designer per potenziare la divisione Digital Solutions di un Cliente in ambito assicurativo. 

Mission

Come Technical Project Leader, sarai coinvolto in progetti complessi di trasformazione digitale, con responsabilità su:

  • Definizione e validazione delle scelte architetturali e tecniche
  • Coordinamento di un team tecnico esterno composto da 16 sviluppatori
  • Affiancamento alla figura funzionale, code review e supporto operativo
  • Redazione della documentazione tecnica (architettura, flussi dati, SDD)
  • Presidio della governance tecnica del progetto
  • Migrazione da ambienti legacy verso architetture cloud-native
  • Frontend: ASP.NET / Angular
  • Backend: .NET 6+ (C#)
  • Database: Microsoft SQL Server
  • Sicurezza: IdentityServer
  • DevOps & CI/CD: Azure DevOps, Docker
  • Logging & Monitoring: Dynatrace, Serilog
  • Integrazione: REST API, SOAP Web Services, Azure Service Bus, Kafka, Code MQ

    • Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis

  • Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o affini
  • Esperienza consolidata in ruoli di leadership tecnica su progetti enterprise
  • Ottime capacità di problem solving e visione architetturale
  • Buona competenza nell’utilizzo della lingua inglese scritta e parlata

    • Cosa offriamo

    Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

    Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®.

    Il tuo talento sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

    Offerta

  • CCNL Commercio, tempo indeterminato
  • Livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza

    • Benefit

  • Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica
  • Buoni pasto
  • Convenzioni welfare

    • Sviluppo

    Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

    Modalità di lavoro

    In sede

    Sede di lavoro

    Bologna

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