Sr. Employee Relations Partner

＜採用ポジション＞

Sr. Employee Relations Partner

＜職務内容＞

グローバル従業員関係チームの一員として、ウエスタンデジタルの雇用慣行とポリシーの一貫性を確保し、コンプライアンスリスクを低減する役割を担います。地域の人事担当者、HR CoE、コンプライアンス部門、雇用法務チームと密接に連携し、職場における懸念事項の審査・助言・調査を行い、全従業員が公正に扱われるよう支援します。

The Global Employee Relations Team supports Western Digital ensuring consistency and reducing compliance risks in our employment practices and policies worldwide. The ER Team partners closely with the regional people solutions representatives, HR Centers of Excellence, Ethics and Compliance and Employment Law to review, advise, and investigate workplace concerns and ensure Western Digital’s employees are treated fairly. 

具体的な業務は次の通り。

• 労働法および会社方針に完全準拠した懲戒処分、カウンセリング、苦情処理、労働紛争、適正手続審査、解雇手続など、従業員関係（ER）業務全般のマネジメント
• 事業所において全てのER関連事項について、従業員およびマネージャーの主要窓口として、タイムリーなガイダンスとサポートを提供
• 職場調査の実施・支援、徹底した事実確認の実行、ビジネス判断と従業員対応をサポートする明確でバランスの取れた実行可能な提言の提供
• 地域の労働組合・労使関係事項におけるHR代表として、部門横断的に連携し労使関係戦略の策定、交渉支援、労働組合との建設的で協力的な関係構築...