Sr. Variable Compensation Analyst

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• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
• Mínimo 4 años de experiencia en roles similares (HRBP, Generalista Sr.).
• Conocimiento sólido en legislación laboral y mejores prácticas de RH.
• Habilidades de comunicación, negociación e influencia.
• Inglés avanzado (deseable).