Job Description

Job Description
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage extracurriculare per un cliente che si occupa di gestione di uffici e spazi in Coworking.

La risorsa, in affiancamento al tutor, si occuperà delle seguenti attività: 

-Attività di Front Office (risposta telefonica dedicata al Cliente, gestione dello smistamento posta e raccomandate, prenotazioni e gestioni sale meeting) 

-Attività di Back Office (archiviazione e gestione pratiche per attivazioni servizi, Virtual Office, Uffici) 

-Gestione completa della struttura e dell’organizzazione di eventi 

-Filtrare le richieste dei clienti interni ed esterni 

-Gestione fornitori

La risorsa sara' affiancata da un Community Manager, il quale si occupera' di seguirla durante tutto il percorso formativo e che mettera' a disposizione tutti gli strumenti necessari per permetterne la piena operatività. 


Requisiti

-Forte senso di responsabilita' e propensione alle relazioni con il pubblico 

-Capacita' di problem solving e flessibilita' 

-Spiccate capacità comunicative e organizzative 

-Propensione a lavorare in Team ed in autonomia 

- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)  

- buona conoscenza della lingua inglese. (livello intermedio) 




Benefit

E' previsto un rimborso spese mensile di 800 euro lordi 

Durata: 6 mesi con possibilità di proroga. 

orario: full time, 9-18 con pausa 13-14 




Requirements
Requisiti minimi: Forte senso di responsabilita' e propensione alle relazioni con il pubblico Capacita' di problem solving e flessibilita' Spiccate capacità comunicative e organizzative Propensione a lavorare in Team ed in autonomia La risorsa sara' affiancata da un Community Manager, il quale si occupera' di seguirla durante tutto il percorso formativo e che mettera' a disposizione tutti gli strumenti necessari per permetterne la piena operatività. Livello di istruzione minimo richiesto: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio ) Lingua: Si richiede la buona conoscenza della lingua inglese.

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