Job Description

Aufgabenbereich

Als HR Business Partner (w/m/d) bist du verantwortlich für die umfassende Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in spezifischen Vorstandsbereichen während des gesamten Employee Lifecycles. In einer dynamischen und schnelllebigen Organisation bringst du daten- und beziehungsorientierte Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Führungskräften ein, um HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die das Wachstum fördern und Wettbewerbsvorteile bieten. In unserer rasch wachsenden Organisation erfordert dieser Job eine umsetzungs- und datenorientierte Denkweise. Du arbeitest eng mit Geschäftsführern zusammen und trägst die Verantwortung für deine Prozesse und Entscheidungen. Die enge Zusammenarbeit mit Verkaufs- und Marketingabteilungen ist besonders wichtig.

  • Gemeinsam mit Führungskräften und unter Einsatz von SAP SF, Culture Amp und Greenhouse entwickelst du HR-Strategien, die unsere Unternehmensziele unterstützen und Wachstum fördern...

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