Strategic Transformation Project Manager

Strategic Transformation Project Manager

GFT Italia è alla ricerca di un/a Strategic Transformation Project Manager. La figura ricopre un ruolo chiave all’interno del progetto di trasformazione strategica aziendale, con responsabilità che combinano project management e facilitazione organizzativa.
Lavora a stretto contatto con il Comitato Esecutivo e con tutta la prima linea aziendale, orchestrando iniziative trasversali che coinvolgono funzioni diverse e impattano l’intera organizzazione.

Responsabilità Principali

Project Management della Trasformazione Strategica

• Gestire e coordinare progetti strategici ad alto impatto, definiti con il Comitato Esecutivo.


• Monitorare obiettivi e KPI, con particolare attenzione ai risultati quantitativi e qualitativi.


• Assicurare l’allineamento interfunzionale, garantendo la coerenza tra strategia e operatività.


• Facilitare la raccolta, la sintesi e la diffusione dei risultati dei progetti.

Facilitazione e Comunicazione Interfunzionale

• Interagire costantemente con tutte le funzioni aziendali, dai responsabili di area ai team operativi.


• Creare connessioni tra interlocutori diversi, facilitando collaborazione e comprensione reciproca.


• Promuovere una comunicazione efficace, chiara e orientata all’obiettivo.

Supporto alle Leadership

• Supportare manager e figure chiave nella lettura dei processi strategici e delle implicazioni operative.


• Mantenere una postura autorevole ma collaborativa, anche con interlocutori di alta seniority.

Diffusione e “Cascading” della Strategia

• Sviluppare e implementare processi per portare la strategia aziendale oltre la prima linea, coinvolgendo livelli sempre più operativi.


• Contribuire all’evoluzione culturale dell’organizzazione, promuovendo una maggiore consapevolezza strategica a tutti i livelli.


• Assicurare che le iniziative di trasformazione siano comprese e vissute da un numero crescente di persone.

Competenze Tecniche

• Solida esperienza in project management, preferibilmente in contesti complessi e strutturati.


• Comprensione delle dinamiche organizzative di una grande azienda.


• Familiarità con KPI, reportistica e analisi dei dati (anche grazie a esperienza pregressa in funzioni come


• Controllo di Gestione).

Competenze Trasversali

• Eccellenti capacità di comunicazione, sia scritta che orale.


• Capacità di interagire con interlocutori con ruoli e seniority molto diversi.


• Attitudine al coaching e alla facilitazione di gruppi.


• Problem solving e autonomia decisionale.


• Spiccata capacità relazionale e networking interno.

Chi siamo?

GFT Technologies SE (GFT) fondata nel 1987, è oggi rappresentata da un team globale di circa 12.000 dipendenti in Europa, Nord e Sud America e Asia.Siamo costantemente impegnati a guidare la trasformazione digitale nel settore dei servizi finanziari, forniamo consulenza alle principali istituzioni finanziarie a livello mondiale e sviluppiamo soluzioni IT su misura – dalle applicazioni bancarie e sistemi di trading fino all’implementazione e al supporto di piattaforme complete, e modernization di sistemi core banking. Il nostro innovation team, che opera a livello globale, sviluppa, inoltre, nuovi modelli di business, focalizzandosi su temi quali blockchain, cloud engineering, intelligenza artificiale e Internet of Things, trasversalmente in tutti i settori.