Job Description
1.1 PERFIL DEL PERSONAL:1.2 ESCOLARIDAD DESEADA:
Sexo: Indistinto.
Preparatoria Terminada, carrera trunca
Estado Civil: Indistinto. Presentación: Buena presentación.
1.3 CUALIDADES / HABILIDADES:
1.4 CONOCIMIENTOS BÁSICOS: Liderazgo y capacidad para motivar y dirigir a equipos de trabajo. Conocimiento sobre los diferentes tipos de cartera (vencida, difícil cobro, etc.) y estrategias específicas para cada una.
Habilidad para organizar y distribuir cargas de trabajo de manera eficiente.
Uso de plataformas y aplicaciones de geolocalización y monitoreo de actividades de campo. Buen manejo de herramientas de monitoreo de campo y software de cobranza.
Manejo de reportes y herramientas de análisis de datos para el seguimiento de resultados.
Excelente comunicación y resolución de problemas.Conocimientos de geografía local para la asignación eficiente de sectores y rutas.
Mty y área MetropolitanaOrientación a resultados.Técnicas para la optimización de rutas con el...
Sexo: Indistinto.
Preparatoria Terminada, carrera trunca
Estado Civil: Indistinto. Presentación: Buena presentación.
1.3 CUALIDADES / HABILIDADES:
1.4 CONOCIMIENTOS BÁSICOS: Liderazgo y capacidad para motivar y dirigir a equipos de trabajo. Conocimiento sobre los diferentes tipos de cartera (vencida, difícil cobro, etc.) y estrategias específicas para cada una.
Habilidad para organizar y distribuir cargas de trabajo de manera eficiente.
Uso de plataformas y aplicaciones de geolocalización y monitoreo de actividades de campo. Buen manejo de herramientas de monitoreo de campo y software de cobranza.
Manejo de reportes y herramientas de análisis de datos para el seguimiento de resultados.
Excelente comunicación y resolución de problemas.Conocimientos de geografía local para la asignación eficiente de sectores y rutas.
Mty y área MetropolitanaOrientación a resultados.Técnicas para la optimización de rutas con el...
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