Job Description
1. Gestão de Pessoas e Clima Organizacional
" Promover ações de engajamento, clima organizacional e retenção de talentos.
" Apoiar lideranças no desenvolvimento de suas equipes.
2. Administração de Pessoal
" Acompanhar processos de admissão, rescisão, férias, benefícios e folha de pagamento (interno ou terceirizado).
" Garantir conformidade com legislação trabalhista, previdenciária e sindical.
" Controlar indicadores de absenteísmo, turnover e horas extras.
3. Recrutamento e Seleção
" Planejar e conduzir processos seletivos para diferentes áreas da empresa.
" Implementar práticas de atração de talentos compatíveis com a cultura da organização.
" Apoiar gestores na definição de perfis e entrevistas técnicas.
4. Treinamento e Desenvolvimento
" Levantar necessidades de treinamento junto às áreas.
" Planejar e acompanhar programas de capacitação e desenvolvimento ...
" Promover ações de engajamento, clima organizacional e retenção de talentos.
" Apoiar lideranças no desenvolvimento de suas equipes.
2. Administração de Pessoal
" Acompanhar processos de admissão, rescisão, férias, benefícios e folha de pagamento (interno ou terceirizado).
" Garantir conformidade com legislação trabalhista, previdenciária e sindical.
" Controlar indicadores de absenteísmo, turnover e horas extras.
3. Recrutamento e Seleção
" Planejar e conduzir processos seletivos para diferentes áreas da empresa.
" Implementar práticas de atração de talentos compatíveis com a cultura da organização.
" Apoiar gestores na definição de perfis e entrevistas técnicas.
4. Treinamento e Desenvolvimento
" Levantar necessidades de treinamento junto às áreas.
" Planejar e acompanhar programas de capacitação e desenvolvimento ...
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