Supervisor de RH Sr

RESPONSABILIDAD PRINCIPAL:

Asegurar la operación de Recursos Humanos en la planta asignada. Liderando y gestionando las actividades de Recursos Humanos para garantizar un ambiente laboral positivo, estratégico y alineado con los objetivos organizacionales.

RESPONSABILIDADES

• Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de empleados.
• Gestionar inducción y capacitación de nuevos colaboradores.
• Desarrollar estrategias de retención de talento.
• Diseñar programas de desarrollo profesional y liderazgo.
• Realizar evaluaciones de desempeño y acciones de retroalimentación.
• Gestiona y asegura el cumplimiento de requerimientos de área corporativa.
• Gestionar relaciones laborales y clima organizacional.
• Supervisar administración de nómina, beneficios y compensaciones.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y la empresa.
• Colaborar en la planeación estratégica de recur...