Supervisor(a) de Selección y Desarrollo

Requerimos incorporar a un profesional para el puesto de Supervisor(a) de Selección y Desarrollo que cumpla el siguiente perfil:

Perfil

• Egresado de psicología, administración o de carreras afines.
• Experiencia de 5 años en gestión de procesos de ingeniería y/o administrativos
• Experiencia de 2 años en la gestión de procesos de formación corporativa
• Conocimientos en procesos de evaluación de desempeño y establecimiento de planes de desarrollo individual
• Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado (indispensable) y Power BI (opcional).
• Conocimientos en gestión de indicadores
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en el Callao.

Funciones

• Gestionar los procesos de selección corporativos, garantizando el cumplimiento de los plazos y cumplimiento de los perfiles
• Supervisar el correcto manejo de los indicadores
• Supervisar y auditar el correcto manejo de la documen...