Job Description
Propósito del Rol
Identificar, atraer y conectar a los mejores profesionales del mercado con posiciones ejecutivas y estratégicas dentro de la organización. Buscamos a alguien con entusiasmo genuino por el reclutamiento, que disfrute cada etapa del proceso, se motive con resolver desafíos complejos de talento y dejar huella en cada proceso de selección.
Responsabilidades Principales
Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones ejecutivas y mandos estratégicos. Realizar hunting activo a nivel local e internacional mediante técnicas avanzadas y redes profesionales. Elaborar y presentar mapeos de mercado comparativos y análisis de talento. Conducir entrevistas por competencias, validaciones de trayectoria y evaluaciones de fit cultural. Mantener una comunicación clara, constante y enfocada en brindar una excelente experiencia a candidatos y líderes internos. Monitorear tendencias del mercado y oportunidades de mejora en los procesos de selección. Colaborar con líderes y equipos internos para asegurar una definición precisa del perfil y una ejecución ágil del proceso. Requisitos
Experiencia en atracción de talento, idealmente en roles ejecutivos o especializados. Conocimiento sólido en técnicas de hunting, búsqueda booleana y mapeo de mercado. Experiencia en mapeo de mercado y análisis competitivo. Dominio de entrevistas por competencias. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para gestionar múltiples procesos con alto estándar. Competencias Clave: Comunicación efectiva, Sentido de urgencia, Foco en el cliente, Colaboración y Resiliencia.
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