Talent Acquisition Partner

Principais Responsabilidades Estruturar e conduzir o processo de recrutamento de ponta a ponta para posições técnicas e não técnicas em diversas áreas (como Engenharia, Operações, Infraestrutura, Finanças, Vendas, Pessoas, entre outras) Buscar e atrair candidatos qualificados utilizando as estratégias mais eficazes para cada tipo de vaga e nível de senioridade Construir parcerias sólidas com gestores de contratação, compreendendo profundamente suas necessidades e apoiando-os na tomada das melhores decisões de contratação Conduzir entrevistas estruturadas, garantindo uma experiência consistente, inclusiva e positiva para os candidatos Utilizar ferramentas e sistemas de busca (LinkedIn, ATS, indicações etc.) para manter um pipeline de talentos de alta qualidade Treinar líderes de contratação para elaborar descrições de vagas eficazes, conduzir entrevistas e proporcionar uma boa experiência ao candidato, assegurando decisões de contratação criteriosas e de qualidade Construir e gerenciar ...