Talent Acquisition Specialist

Una persona que tenga al menos 3 años de experiencia en atracción y selección de perfiles digitales, con expertise en el área de Diseño (UX/UI, Research, Service, etc.), llevando procesos de selección desde el principio hasta el final y siguiendo el ciclo de vida de las personas a las que selecciona dentro de la compañía.

Y en concreto, esto es lo que harás:

• Gestionar el proceso de selección de principio a fin, desde la identificación de personas hasta la oferta y onboarding.
• Trazar la estrategia de captación según el perfil.
• Buscar activamente personas en diferentes fuentes que se adapten a las posiciones que tenemos abiertas y contactar con ellas.
• Difundir las ofertas en distintos canales, eligiendo cada vez los que más se adecúen a la posición que buscamos.
• Realizar una primera criba de CVs según criterios previamente definidos.
• Realizar entrevistas telefónicas de screening.
• Realizar entrevistas q...