Talent Acquisition Support

Talent Acquisition Support

Acerca del rol: 

Garantizar una experiencia excepcional tanto para candidatos internos y externos como Hiring Managers en los procesos de atracción del talento, garantizando los talentos requeridos por la compañía, en los tiempos definidos y cumpliendo con las normas que rigen la calidad y la competitividad del negocio.

Responsabilidades:  

• Definir fuentes de reclutamiento eficaces que permitan captar candidatos potenciales para los procesos de selección. 

• Analizar y preseleccionar las hojas de vida de acuerdo con los perfiles de la organización y requerimientos internos. 

• Coordinar y llevar a cabo los procesos de valoración de los candidatos (entrevistas, pruebas, centros de valoración). 

• Presentar a los Hiring Managers los candidatos preseleccionados luego de llevar a cabo los filtros de entrevista y pruebas.

• Asegurar el cumplim...