Talent Operations & Scouting Intern

Baze non è la classica agenzia di recruiting. Siamo la startup che sta hackerando il mercato del lavoro domestico. In un anno abbiamo chiuso un round pre-seed da 650.000€ e regolarizzato oltre 400 lavoratori. Obiettivo: 1.500 contratti attivi entro metà 2026. Cerchiamo chi vuole correre con noi.

La Sfida: Dimentica il recruiting tradizionale fatto di keyword e database. Qui cerchiamo un “Talent Scout” capace di individuare l’1% dei profili migliori (colf, tate) che rendono Baze un servizio premium. Arriverai ad essere la garanzia sul nostro standard di qualità

Cosa farai davvero:

• Caccia al talento: Non aspetti che arrivino i CV. Valuti profili, verifichi referenze e scovi le persone migliori sul mercato.
• Match-maker: Collabori con gli Account Manager per creare il contratto perfetto perfetto famiglia-lavoratore.
• Impatto Sociale: Ogni persona che selezioni esce dal lavoro nero ed entra in un percorso tutelato grazie a te.
• Feedback Loop: Gestisci i colloqui e dai feedback reali ai candidati , costruendo la community Baze.

Non candidarti se:

• Pensi che HR sia solo burocrazia e fogli excel.
• Non hai sensibilità nel capire le persone “a pelle”.
• Aspetti che il lavoro ti cada dal cielo.

Chi cerchiamo:

• Human Radar: Capisci al volo se una persona è affidabile o no.
• Data driven + Empathy: Sai usare i dati per organizzarti, ma sai parlare al cuore delle persone.
• Ambizione: Vuoi capire come si costruisce un team da zero in una startup che scala.

L’offerta:

• Stage retribuito: 1000€ netti/mese + Lavoro ibrido/flessibile.
• Prospettiva di assunzione concreta (6 mesi di stage finalizzati all’inserimento).
• Ambiente giovane, informale e diretto.