Tech Recruiter

Atividades:

• Atrair, identificar e triar profissionais por meio da busca ativa nas ferramentas de recrutamento, que atendam aos requisitos técnicos e comportamentais das vagas abertas;

• Estabelecer contato com os candidatos, para apresentar a empresa, os benefícios da posição e os desafios envolvidos no trabalho, promovendo o interesse desses candidatos em participar do processo seletivo;

• Preparar o resumo do candidato com currículo e parecer de entrevista para envio ao Comercial/Cliente;

• Conduzir entrevistas, aplicar testes ou outras técnicas de avaliação, quando necessário;

• Levantar informações sobre a experiência e as referências profissionais dos candidatos para avaliar seu histórico de desempenho e verificar sua aderência frente à cultura e valores da empresa;

• Utilizar habilidades de negociação para identificar as expectativas e necessidades do candidato em relação a sua posição atual e à oferta da empresa;

• Apre...