Job Description

Responsabilidades e atribuições

O que te espera no dia a dia:

  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para Tecnologia em todos os níveis (junior a executivo);
  • Apoiar gestores na definição de requisitos das vagas e alinhamento de expectativas;
  • Mapear perfis técnicos e comportamentais conforme as necessidades do cliente interno;
  • Elaborar e publicar vagas em múltiplos canais de atração;
  • Realizar triagem de currículos, entrevistas técnicas e comportamentais, e aplicar testes quando necessário;
  • Atuar como elo entre candidatos, gestores e áreas internas;
  • Conduzir negociações de propostas, alinhamento salarial e etapas finais de contratação;
  • Manter o pipeline de candidatos organizado e atualizado no ATS;
  • Acompanhar indicadores de R&S (SLA de fechamento, qualidade de contratação, fontes de atração);

Requisitos e qualificações

Buscamos alguém que:

  • Pensa e a...

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