Técnico de Capacitación

What You'll Do
FUNCIÓN PRINCIPAL:
Capacitar y entrenar al personal hourly directo y hourly indirecto según corresponda; así como dar seguimiento a su desarrollo.
Administrar el proceso de capacitación específica del personal asignado (generar evidencias de capacitación, evaluaciones al instructor, exámenes, asegurar asistencia de su personal a cargo, elaborar constancias de entrenamiento y actualizar cada vez que se realice algún cambio en la estación de trabajo).
FUNCIONES ESENCIALES
Participar en la inducción al personal hourly directo y hourly indirecto de nuevo ingreso.
Certificar al personal hourly directo y hourly indirecto.
En caso de que se le asigne entrenar personal hourly directo, dar seguimiento cuando se presenten movimientos del personal en el área de producción y actualizar matriz de entrenamiento del área (altas/bajas/cambios).
Brindar soporte y seguimiento al plan de desarrollo de todo el personal hourly indirecto y hourly directo para la consec...