Técnico de recursos humanos

Brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, administración de personal, capacitación y cumplimiento de políticas internas.

Responsabilidades principales

• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas iniciales).
• Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
• Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
• Apoyar en la administración de nómina y control de incidencias.
• Coordinar procesos de inducción y onboarding .
• Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y programas de capacitación.
• Atender consultas del personal relacionadas con políticas internas, beneficios y procesos de RRHH.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vig...