Técnico de Talento CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD

Algunas de tus principales funciones serán:

1. Diseñar estrategias efectivas para atraer candidatos a través de fuentes diversas. Coordinar los procesos de selección. Análisis de métricas de selección.

2. Implementación de Iniciativas de Desarrollo: matriz de talento, DPT, voz del empleado, evaluaciones de desempeño, nuevas herramientas, etc.

3. Gestión de proyecto relacionados con el desarrollo de talento desde la planificación hasta la ejecución y evaluación.

4. Contribuir a la construcción y promoción de nuestra marca empleadora para atraer el mejor talento.

5. Realizar y coordinar las tareas de carácter administrativo inherentes a las funciones descritas anteriormente.

Aspectos que necesitamos que tengas:

• Diplomatura o Licenciatura, preferentemente en Psicología, Sociología o similar.
• Estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Máster en Recursos Humanos especialidad en Selecci...