Técnico/a de Formación

Objetivo

Dar soporte operativo al Departamento de Formación en la gestión integral de las acciones formativas, garantizando la correcta coordinación con proveedores, empleados y sistemas internos, así como el cumplimiento de los requisitos formales (incluyendo FUNDAE) para asegurar la correcta ejecución del Plan de Formación de la compañía.

Funciones principales

• Gestión administrativa y coordinación de formación: gestión de convocatorias de formación interna y externa; gestión de inscripciones, seguimiento de participantes y resolución de incidencias durante el ciclo completo de la acción formativa; soporte operativo en la ejecución del Plan de Formación, incluyendo acciones de idiomas, técnicas y de habilidades.

Gestión del Programa de Idiomas

• Coordinación del programa corporativo de clases de inglés y español (virtual, individual o en grupo).
• Interlocución con proveedores, asignación de participantes y seguimien...