Job Description
Coordinar y consolidar la Detección de Necesidades de Capacitación Anual.
- Elaborar y asegurar el cumplimiento del programa de entrenamiento y capacitación mensual.
- Establecer los mecanismos para evaluar la efectividad de la capacitación y entrenamiento.
- Administración de las matrices de Habilidades
- Administración de cambios de categorías.
- Elaboración de requisiciones, y seguimiento a órdenes de compra
- Cumplimiento en los requerimientos de la STPS DC-1, DC-2, DC-3, DC-4, (Comisión mixta, Plan Anual, Constancias y Reportes)
- Cumplimiento al 100% en auditorías internas y externas
- Administración y uso correcto de los formatos establecidos en el BOS
- Elaborar y asegurar el cumplimiento del programa de entrenamiento y capacitación mensual.
- Establecer los mecanismos para evaluar la efectividad de la capacitación y entrenamiento.
- Administración de las matrices de Habilidades
- Administración de cambios de categorías.
- Elaboración de requisiciones, y seguimiento a órdenes de compra
- Cumplimiento en los requerimientos de la STPS DC-1, DC-2, DC-3, DC-4, (Comisión mixta, Plan Anual, Constancias y Reportes)
- Cumplimiento al 100% en auditorías internas y externas
- Administración y uso correcto de los formatos establecidos en el BOS
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