Training Manager

ACTIVIDADES:
1. Responsable de aplicar el diagnostico de necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados dentro de las diferentes áreas de la empresa.
2. Responsable de calendarizar e implementar el plan anual de capacitación y desarrollo.
3. Responsable de contactar empresas especializadas, Instituciones educativas y consultores externos para actualizar el inventario de cursos.
4. Prepara y administra el presupuesto de capacitación y desarrollo.
5. Coordina la elaboración, adquisición y actualización de materiales para entrenamiento.
6. Coordina y/o participa en la logística e implementación de los cursos de capacitación y desarrollo para los colaboradores directos, indirectos y administrativos.
7. Asegura la integridad del registro de los cursos y actualización de las matrices de centrenamiento para cumplir con los planes de capacitación.
8. Resguarda las evidencias de capacitación y entrenamiento.
9. Establece y reporta los indicadores de capacit...