Training Supervisor

Descripción y detalle de las actividades
1. Diseña, redacta e implementa documentos técnicos para sistemas y procesos de software corporativos. 2. Diseña y desarrolla currículos y recursos de formación. 3. Imparte formación a través de presentaciones en el aula. 4. Desarrolla y produce cursos de formación para diversos entornos, incluidos, entre otros, cursos de aula y presentaciones en vídeo. 5. Realiza análisis de las necesidades de formación y utiliza diversas herramientas para determinar esta información, como encuestas, grupos de discusión, etc. 6. Elabora y mantiene documentos relacionados con la formación, como descripciones de cursos, evaluaciones de aptitudes, evaluaciones de riesgos de formación, etc. habilidades, evaluaciones de riesgos de formación, etc. 7. Verifica la eficacia de la formación mediante certificaciones, evaluaciones del rendimiento y/o auditorías internas. internas. 8. Garantiza que la formación y la documentación cumplan la normativa y las políticas corp...