Vice store manager | Moda | Fidenza Village

Jobtech, agenzia per il lavoro digitale, è alla ricerca di un/a Vice Store Manager - Assistant store manager per conto di una nota realtà internazionale attiva nel settore moda e retail, per il punto vendita situato presso Fidenza Village.

Quali sono i dettagli di questa opportunità?

• Durata contratto: Tempo determinato iniziale con possibilità di inserimento stabile;
• Specifiche contratto: CCNL Commercio, livello commisurato all’esperienza;
• Disponibilità oraria: Full-time, su turni dal lunedì alla domenica, con due giorni di riposo a rotazione;
• Data di inizio: Gennaio 2026

Farai parte di un’azienda iconica nel panorama fashion internazionale, conosciuta per il suo stile moderno e riconoscibile. Entrerai in un ambiente dinamico e strutturato, dove il tuo contributo sarà fondamentale per supportare la gestione del punto vendita e garantire un’eccellente customer experience.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Esperienza pregressa all’interno di negozi moda o affini;
• Ottime doti relazionali, organizzative e di leadership;
• Forte orientamento al cliente e alla vendita assistita;
• Capacità di supportare l’analisi dei KPI e implementare strategie operative in store;
• Buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza con strumenti digitali.

Di cosa ti occuperai?

• Supportare lo Store Manager nella gestione operativa del punto vendita;
• Coordinare il team nei turni giornalieri, motivandolo al raggiungimento degli obiettivi;
• Monitorare le performance del negozio e contribuire all’analisi dei principali KPI;
• Assicurare il rispetto delle procedure aziendali e degli standard espositivi;
• Gestire la clientela con un approccio consulenziale e personalizzato.

Se pensi che questa possa essere l’opportunità giusta, mandaci la tua candidatura. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.