Job Description

Une institution financière mondiale à Toronto recherche un Vice-Président des Ressources Humaines pour diriger la stratégie de compensation. Le candidat idéal doit posséder un diplôme universitaire et avoir entre 10 et 15 ans d'expérience. Le rôle inclut la supervision d'une équipe, l'élaboration de programmes et le suivi des acquisitions. La rémunération est comprise entre 185 000 $ et 275 000 $ CAD. Un développement professionnel et un environnement dynamique sont offerts.
#J-18808-Ljbffr

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