Job Description
Deine Aufgaben
- Aktive Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft und enge Zusammenarbeit mit dem Team
- Unterstützung im Recruiting – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur Terminkoordination
- Pflege von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
- Unterstützung bei Onboarding- undOffboarding-Prozessen
- Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im Personalbereich
Dein Profil
- Laufendes Studium, z. B. in BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften
- Interesse an modernen HR-Themen und Personalmanagement
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Diskretion
- Sehr gute Deutschkenntnisse ...
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